申搏官网,申搏娱乐,博申娱乐网站

关于落实青年教师助理教学培养与考评工作的通知-20170612

关于落实青年教师助理教学培养与考评工作的通知

发布时间:2017-06-12 浏览次数:

各博申娱乐网站、张家港校区:

随着学校“533人才”工程的推进,青年教师数量迅速增加,将青年教师助理教学培养制度(以下简称助教制度)落到实处更为关键,这也是落实学校青年教师“三个一”工程成长计划的重要组成部分。根据《申搏娱乐青年教师助理教学培养制度实施办法》江科大校〔201229)(以下简称“实施办法”),确保实现预期工作成效。现通知如下:

一、合理安排人选

按“实施办法”有计划安排应列为助教制度培养的对象人选,将青年教师编入教学团队,结合其所在学科科学规划教学方向,合理安排未来教学任务,将青年教师培养与具体教学任务相结合。

拟聘任的引导教师应符合“实施办法”的具体要求。要遴选思想品德高尚、学术造诣高、教学经验丰富、责任心强的资深教师担任引导教师,发挥好他们对青年教师的传、帮、带作用,有效促进青年教师迅速成长,使他们尽快达到学校教育教学工作的基本要求。

二、落实具体任务

助教制度培养对象的培养期限一般为两个学期。其中:

第一个学期主要为随堂听课阶段。该阶段要通过各种形式加强青年教师的师德教育,使青年教师逐步形成、树立正确的职业价值观,忠诚于党的教育事业,强化勤奋严谨、实事求是的治学态度和敬业精神,虚心向老教师学习,尽快掌握教学工作各环节的基本规范和基本要求,熟悉开展专业和课程建设的思路与方法,了解学校教学活动组织运行模式和教学管理规章制度,努力完成引导教师指定的学习任务。

第二个学期主要为试教(助教)实践阶段。该阶段青年教师应协助引导老师进行部分辅导答疑、批改作业、实验引导、批阅试卷及其它教学环节,在引导教师引导下完成部分习题课及少量课程教学(非独立授课,引导教师应随堂引导)。

三、完善培养过程

各教学单位应于每学期第3周周末前确定本次助教培养对象,遴选引导教师。组织制定青年教师助教培养工作计划,并将《助教培养计划名单汇总表》报学校教师教学发展中心备案。

各教学单位要将助教制度作为师资队伍建设和教学梯队建设的重要环节给予高度重视,并结合实际情况,有计划、有步骤地组织实施,确保达到预期工作成效各教学单位要对引导教师职责履行情况进行跟踪检查和引导,学校本科教学督导专家组也将不定期地通过随访方式有针对性地开展督查引导。引导教师履职情况是学校给予引导教师工作量补贴的依据。

培养期满时青年教师要撰写个人工作总结报告,提交工作记录资料,进行试教观摩展示,接受所属博申娱乐网站组织的综合考评。

四、认真组织考评

培养对象所属博申娱乐网站具体承办青年教师助理教学考评工作。考评专家组一般由5-7人组成,其中学校教学督导专家1名(由教师教学发展中心委派)。通过公开试教观摩、审阅助教工作资料、工作总结及引导教师评价意见等方式,对培养对象进行全面考评。考评结果分为合格、不合格两种。各博申娱乐网站应于每学期结束前将《申搏娱乐青年助教培养工作手册》收齐并交至教师教学发展中心,载入教师教学发展个人档案。

学校将进一步严格新入职教师校内开课资格的审查。通过青年教师助理教学培养并考评合格、岗前培训暨教学能力提升培训合格等环节均是新入职教师取得校内开课资格的基本条件。

希翼各教学单位高度重视,把青年教师助理教学培养与考评工作落到实处。


附件:1.申搏娱乐青年教师助理教学培养制度实施办法

      2.申搏娱乐助教培养计划名单汇总表

      3.申搏娱乐青年教师助教培养工作手册

教师教学发展中心

                                              201769


XML 地图 | Sitemap 地图